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     宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘101名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

     

    ?  公司簡介

    宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡稱:宜賓建投集團(tuán)公司)為國有法人獨(dú)資企業(yè),由宜發(fā)展集團(tuán)公司100%控股。公司發(fā)展定位是宜賓城市和交通投資、建設(shè)、運(yùn)營集團(tuán);主要承擔(dān)宜賓城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、公共配套設(shè)施投資建設(shè)、城市區(qū)域綜合開發(fā)及鄉(xiāng)村振興等任務(wù);發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)川南區(qū)域領(lǐng)先、成渝同類地區(qū)一流的城市和交通投資建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè);產(chǎn)業(yè)布局為“4+4”產(chǎn)業(yè),即:4主業(yè)——城市和交通重大項(xiàng)目投資建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、城市區(qū)域綜合開發(fā)、建筑施工及工程設(shè)計(jì)咨詢,4輔業(yè)——供應(yīng)鏈貿(mào)易、綠色建材、資產(chǎn)運(yùn)營、新能源和汽車。截至目前,集團(tuán)(含全資及控股子公司)干部職工約700人,下屬子公司62家。擁有建筑、市政兩個(gè)一級(jí)資質(zhì),公路、水利水電兩個(gè)二級(jí)資質(zhì)。資產(chǎn)總額超400億元,信用評(píng)級(jí)AA+。

    宜賓建投集團(tuán)公司錨定五年發(fā)展目標(biāo)(即:2022-2026年,五年完成總投資累計(jì)超300億元,資產(chǎn)總額超500億元,年?duì)I收超100億元、年利潤總額超4億元,年建筑業(yè)產(chǎn)值超30億元。建成“價(jià)值創(chuàng)造力強(qiáng)、市場競爭力強(qiáng)、行業(yè)引領(lǐng)力強(qiáng)、品牌影響力強(qiáng)、文化感染力強(qiáng)”的現(xiàn)代化企業(yè)),以“六聚焦一堅(jiān)持”為實(shí)施路徑,以“四業(yè)并舉、多點(diǎn)發(fā)力”為工作抓手,加快將建投集團(tuán)建成川南區(qū)域領(lǐng)先、成渝同類地區(qū)一流的城市和交通投資建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè),為宜賓在全省實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)進(jìn)位”,建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市多作貢獻(xiàn)。

    ? 招聘崗位及要求

    具體崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位表(附件1)。

    ? 招聘程序

    (一)報(bào)名時(shí)間

    2023年9月14日—2023年9月24日18:00止。

    (二)報(bào)名方式

    網(wǎng)上報(bào)名。

    1.PC端報(bào)名鏈接:

    https://sjhhrc5.zhiye.com/

    移動(dòng)端報(bào)名二維碼:

    應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

    2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效:

    ①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

    ②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

    ③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的;

    ④其他不符合報(bào)名條件的情況。

    (三)資格審查

    1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

    2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

    (四)綜合測試

    本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

    1.筆試(占比40%)

    ①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。

    ②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

    ③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,按程序報(bào)宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

    2.面試(占比60%)

    ①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬)比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。

    ②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié);

    ③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢

    體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (六)組織考察

    宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

    (七)討論決定

    宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則,若宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

    (八)遞補(bǔ)

    1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

    2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。

    (九)錄用公示

    根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

    (十)辦理聘用手續(xù)

    公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

    (十一)合同期限及薪酬待遇

    1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過6個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

    2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

     

    ? 附件下載

    ♦ 宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及其下屬子公司2023年第三批員工公開招聘崗位表

     

     

    • 400+億元

      建投集團(tuán)合并資產(chǎn)總額400億元

    • 50+個(gè)

      建投集團(tuán)合并資產(chǎn)總額400億元

    • AA+

      信用評(píng)級(jí)AA+

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